С помощью информационной платформы «Работа в России» можно подать заявление на оказание содействия в поиске работы.

Также на портале реализована услуга профориентации: пройдя тесты, человек может определиться с выбором той или иной профессии. Все услуги доступны в электронном виде.

Желающие трудоустроиться граждане на портале «Работа в России» могут ознакомиться с банком вакансий по всей России. Также на портале есть информация о субъектах, которые предоставляют те или иные социальные гарантии при переезде в связи с трудоустройством.

Среди преимуществ для работодателей – возможность ознакомления с резюме граждан по всей стране.

Кроме того, на портале «Работа в России» реализована возможность подачи работодателями сведений, которые необходимо предоставить согласно Закону о занятости населения. Так, например, с прошлого года все работодатели с численностью работников более 25 человек обязаны размещать на портале сведения о потребности в кадрах.

Также на портале можно подать сведения о введении режима неполной занятости, сведения о высвобождении сотрудников, информацию о квотируемых рабочих местах для инвалидов. Стоит отметить, что с прошлого года квота считается выполненной, если на это рабочее место был принят конкретный инвалид. С 2023 года в республике изменился также подход к определению квоты: необходимое количество квотируемых рабочих мест для инвалидов работодатели должны определять самостоятельно. Для предприятий с численностью от 35 до 100 работников – не менее 2% работников-инвалидов, с численностью более 100 человек – не менее 3%. До 1 февраля работодателям необходимо принять локальные нормативные акты. Всю эту информацию они размещают на портале «Работа в России».

«Россиядә эш» мәгълүмати платформасы ярдәмендә эш эзләүдә ярдәм күрсәтүгә гариза бирергә мөмкин.

Шулай ук порталда профориентация хезмәте дә тормышка ашырылган: тестлар узгач, кеше һөнәр сайлап алырга мөмкин. Барлык хезмәтләр дә электрон рәвештә күрсәтелә.

Эшкә урнашырга теләүчеләр «Россиядә эш» порталында бөтен Россия буенча вакансияләр банкы белән таныша алалар. Шулай ук порталда эшкә урнашу сәбәпле күченгәндә социаль гарантияләр бирүче субъектлар турында мәгълүмат бар.

Эш бирүчеләр өчен өстенлекләр арасында ил буенча гражданнарның резюме белән танышу мөмкинлеге бар.

Моннан тыш, «Россиядә эш» порталында эш бирүчеләр тарафыннан халыкны эш белән тәэмин итү турындагы закон нигезендә мәгълүмат бирү мөмкинлеге гамәлгә ашырылган. Әйтик, узган елдан 25 кешедән артык хезмәткәре булган барлык эш бирүчеләр порталда кадрларга ихтыяҗ турында мәгълүмат урнаштырырга тиеш.

Шулай ук порталда тулы булмаган мәшгульлек режимын кертү, хезмәткәрләрне азат итү турында белешмәләр, инвалидлар өчен квоталырлык эш урыннары турында мәгълүмат бирергә мөмкин. Әйтергә кирәк, узган елдан квота үтәлгән дип санала, әгәр бу эш урынына конкрет инвалид кабул ителгән булса. 2023 елдан республикада квотаны билгеләүгә дә караш үзгәрде: инвалидлар өчен квоталырлык эш урыннарының кирәкле санын эш бирүчеләр мөстәкыйль рәвештә билгеләргә тиеш. 35-100 хезмәткәре булган предприятиеләр өчен – 2% тан да ким булмаган инвалид хезмәткәрләр, 100 дән артык кеше-3% тан ким түгел. 1 февральгә кадәр эш бирүчеләргә локаль норматив актлар кабул итәргә кирәк. Барлык мәгълүматны эш бирүчеләр «Россиядә эш» порталында урнаштыра.