РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
О квотировании рабочих мест
Квотирование рабочих мест для инвалидов – это обязанность работодателей по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с квотой.
Квота – это минимальное количество рабочих мест для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации.
Работодателям Республики Татарстан, численность работников которых превышает 35 человек, установлена квота в размере 2% среднесписочной численности работников, свыше 100 человек – 3%.
Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Эш урыннарын квоталау турында
Инвалидлар өчен эш урыннары квоталау – эш бирүчеләрнең инвалидлар өчен эш урыннары булдыру яки бүлеп бирү бурычы.
Квота – эш бирүче эшкә урнаштырырга тиеш инвалидлар өчен минималь эш урыны.
Хезмәткәрләренең саны 35 кешедән арткан Татарстан Республикасы эш бирүчеләренә хезмәткәрләрнең исемлек буенча уртача санының 2%, 100дән артык кешегә 3% күләмендә квота билгеләнгән.
Инвалидларны эшкә алу өчен квота билгеләнгән квота нигезендә инвалидлар белән хезмәт мөнәсәбәтләрен рәсмиләштергән очракта эш бирүче тарафыннан башкарылган дип санала.
.png)
.png)
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН