Анализ ситуации на рынке труда по состоянию на 1 ноября 2019 года

По данным обследований, проведенных Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан (далее – Татарстанстат), численность рабочей силы на начало 2019 года (в соответствии с международными стандартами в 2016 году изменен ранее используемый термин «экономически активное население») составила 645 тыс. человек, из них 625,7 тыс. человек были заняты в экономике и 19,3 тыс. человек или 3% от численности рабочей силы не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные).

В соответствии с приказом Минтруда России от 30.12.2014 № 1207 «О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников» службой занятости проводится мониторинг высвобождения работников.

Согласно сведениям, представленным работодателями в органы службы занятости города Казани в рамках мониторинга, численность предполагаемых к увольнению работников в ноябре 2019 - феврале 2020 года составляет 2988 человек.

По состоянию на начало ноября 2019 года численность работающих в режиме неполной занятости составила 669 человек, из которых:

661 человек работали по инициативе работодателя неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю;

8 человек находились в простое по вине работодателя.

За январь-октябрь 2019 года в органы службы занятости обратилось по различным вопросам 76,5 тыс. человек, в том числе принято на учет в качестве ищущих работу – 14,7 тыс. человек. Трудоустроено 9449 человек, в том числе 8368 незанятых граждан.

По состоянию на 01.11.2019г. на учете в центрах занятости населения зарегистрировано в качестве безработных 3477 человек (на 01.11.2018 – 3447 чел.).

Наибольшее число безработных зарегистрировано в Советском районе (779 человек), Ново-Савиновском (578 человека), Приволжском (583 человек).

Уровень регистрируемой безработицы составил 0,54% от численности рабочей силы (на 01.11.2018 – 0,53%).

По сравнению с началом 2019 года в составе безработных увеличилась доля граждан предпенсионного возраста – 16,6% (на 01.01.2019 – 10,6%) и доля женщин – 61,8% (на 01.01.2019 – 57,4%). Уменьшилась в составе безработных доля молодежи в возрасте 16-29 лет – 12,6% (на 1.01.2019 – 13,3%), доля граждан, уволившихся по собственному желанию, – 59,2% (на 01.01.2019 – 60,3%), доля инвалидов – 8% (на 01.01.2019 – 10,2%), и доля граждан, уволенных в связи с высвобождением, – 13,8% (на 1.01.2019 – 16,4%).

Средняя продолжительность безработицы по городу – 4,6 месяца. Ниже средней - продолжительность по категориям «молодежь в возрасте 16-29 лет» - 3,3 месяца, и «женщины» - 4,5 месяца. Выше средней - продолжительность периода безработицы по категории «инвалиды» - 5 месяцев.

Заявленное работодателями число вакансий на 1 ноября 2019 года составило 18,6 тыс. единиц. Наибольшее количество вакансий представлено в таких отраслях как: гос. управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение (4,3 тыс. вакансий), строительство (3,1 тыс. вакансий), транспортировка и хранение (2,3 тыс. вакансий), обрабатывающие производства (1,3 тыс. вакансий), торговля (1,3 тыс. вакансий), образование (1,1 тыс. вакансий), деятельность гостиниц и общепита (890 вакансии), здравоохранение и социальные услуги (541 вакансия).

Наиболее востребованными на сегодняшний день являются специалисты в различных областях: врачи, медицинские сестры, повара, менеджеры, инженеры, механики, младшие воспитатели, слесари-сантехники, водители автомобиля и троллейбуса, бетонщики, арматурщики, каменщики, штукатуры, плотники, маляры, швеи, повара, официанты.