Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан информирует, что между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан подписано Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (далее – Соглашение).

В рамках реализации данного Соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан заключено Соглашение об обмене информацией, связанной с защитой трудовых прав граждан Республики Узбекистан, и по вопросам применения информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – Портал Роструда «Работа в России») в рамках организованного набора и привлечения граждан Республики Узбекистан.

Оба соглашения размещены на Портале Роструда «Работа в России» в новом модуле «Иностранная рабочая сила».

В соответствии с Соглашением при осуществлении организованного набора и привлечения трудящихся-мигрантов в пределах компетенции Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральная служба по труду и занятости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации:

организуют деятельность по размещению в информационно-аналитической системе информации о российских работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных мест и вакантных должностей, характере работы, заработной плате, режиме работы, квалификационных требованиях и требованиях к образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, предоставлении работодателем дополнительных социальных гарантий;

осуществляют государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

В связи с этим для размещения работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, и участия в мероприятиях, предусмотренных Соглашением, была доработана подсистема «Личный кабинет работодателя» на Портале Роструда «Работа в России». Работодателям, имеющим вакансии и изъявившим желание привлечь трудящихся-мигрантов, необходимо проставить соответствующую отметку: «Принять участие в организованном наборе граждан Республики Узбекистан» в своем Личном кабинете на Портале Роструда «Работа в России».

После этого появляется возможность размещать вакансии с информацией о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в рамках организованного набора. Для этого при размещении вакансии необходимо проставить отметку: «Возможно трудоустройство граждан Республики Узбекистан в рамках организованного набора».

Отметки проставляются в настройках профиля компании:

Компания - Редактировать профиль - Управление учетной записью компании.

Информация о проставлении отметок размещена в новом модуле «Иностранная рабочая сила».

Татарстан республикасы хезмәт халыкны эш белән тәэмин итү һәм социаль яклау министрлыгы хәбәр итә, дип хәбәр арасында Россия Федерациясе Хөкүмәте һәм Республика Хөкүмәте тарафыннан Үзбәкстан турындагы Килешүгә кул куелды оештырган туплау һәм җәлеп итү, гражданнарның Республикасының Үзбәкстан вакытлы хезмәт эшчәнлеген Россия Федерациясе территориясендә гамәлгә ашыру өчен (алга таба – Килешү).

Кысачыкта тормышка ашыруда Килешүгә әлеге Федераль эш хезмәтенә һәм халыкны эш белән тәэмин итү һәм Агентлыгы мәсьәләләре буенча тышкы хезмәт миграциясе Министрлыгы каршындагы халыкны эш белән тәэмин итү һәм хезмәт мөнәсәбәтләрен Үзбәкстан Республикасының Килешү төзелгән алыштыру турындагы мәгълүмат белән бәйле яклавы гражданнарның хезмәт хокукларын Үзбәкстан Республикасы, һәм куллану мәсьәләләре буенча мәгълүмати-аналитик системасы Гомумроссия базасы вакансияләр “Россиядә эш” (алга таба – Портал Роструд “Россиядә эш”) кысачыкта оештырылган җыелмасын һәм гражданнарның Республикасының Үзбәкстан җәлеп итү.

Икесе дә килешү Роструд Порталында “Россиядә эш” яңа модуле «Чит ил эшче көче» урнаштырылган.

Нигезендә Килешү гамәлгә ашырганда оештырылган җыелмасын һәм җәлеп итү, хезмәткәрләр, мигрантлар компетенциясе кысаларында хезмәт һәм социаль яклау Министрлыгы, Россия Федерациясе , Федераль хезмәте эш буенча һәм эш буенча билгеләнгән тәртиптә Россия Федерациясе законнары:

оештыралар эшчәнлеге урнаштыру буенча мәгълүмати-аналитик системасы турында мәгълүмат россия эшкә алучы, сыналырганар ихтыяҗ хезмәткәрләре, барлыгы буш урыннары һәм вакантлы вазыйфалары, характерлы эш, хезмәт хакы, эш режимы, һөнәрчелекле таләпләре һәм таләпләр мәгариф, һөнәри белемгә, күнекмәгә, тәҗрибәсе, эш бирү, эш бирүче өстәмә социаль гарантияләр;

дәүләт контролен итәләр (күзәтчелеген) үтәүне хезмәт законнарын һәм башка норматив актлар, хезмәт хокукы нормаларын эченә алган.

Моның белән бәйле рәвештә урнаштыру өчен эш бирүчеләр турында мәгълүмат булган очракта буш эш урыннары һәм вакантлы вазыйфалары һәм чараларда катнашу, килешүдә бар иде эшләп бетергән подсистема “Эш бирүче шәхси кабинеты» Роструд Порталында “Россиядә эш”. Эш бирүчеләргә, булган вакансияләр һәм белдерелгән теләк җәлеп итәргә, хезмәт ияләренең-мигрантлар кирәк язып чыгарга тиешле билге: «Катнашырга оештырган туплау Үзбәкстан Республикасының гражданнарның » үзенең Шәхси кабинетында Роструд Порталында федераль “Россиядә эш”.

Шуннан соң динебезне урнаштыру вакансияләр турында мәгълүмат белән булса буш эш урыннары һәм вакантлы вазыйфалары кысаларында җыелмасын оештырылган . Моның өчен урнаштырганда вакансияләр кирәк язып чыгарга билге: «Бәлки, эшкә урнашу, Үзбәкстан Республикасының гражданнар кысаларында оештырылган җыелмасы». Билге төркем профильле настройкаларда биреләләр:

Төркем - Мөхәррирлек кылу профиль - Идарә хисап язмасы төркем.

Мәгълүмат төкъдим итү билгеле турында урнаштырылган яңа модуль «Чит ил эшче көче».