Об информировании работодателей

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан информирует, что между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан подписано Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (далее – Соглашение).

В рамках реализации данного Соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан заключено Соглашение об обмене информацией, связанной с защитой трудовых прав граждан Республики Узбекистан, и по вопросам применения информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – Портал Роструда «Работа в России») в рамках организованного набора и привлечения граждан Республики Узбекистан.

Оба соглашения размещены на Портале Роструда «Работа в России» в новом модуле «Иностранная рабочая сила».

В соответствии с Соглашением при осуществлении организованного набора и привлечения трудящихся-мигрантов в пределах компетенции Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральная служба по труду и занятости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации:

организуют деятельность по размещению в информационно-аналитической системе информации о российских работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных мест и вакантных должностей, характере работы, заработной плате, режиме работы, квалификационных требованиях и требованиях к образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, предоставлении работодателем дополнительных социальных гарантий;

осуществляют государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

В связи с этим для размещения работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, и участия в мероприятиях, предусмотренных Соглашением, была доработана подсистема «Личный кабинет работодателя» на Портале Роструда «Работа в России». Работодателям, имеющим вакансии и изъявившим желание привлечь трудящихся-мигрантов, необходимо проставить соответствующую отметку: «Принять участие в организованном наборе граждан Республики Узбекистан» в своем Личном кабинете на Портале Роструда «Работа в России».

После этого появляется возможность размещать вакансии с информацией о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в рамках организованного набора. Для этого при размещении вакансии необходимо проставить отметку: «Возможно трудоустройство граждан Республики Узбекистан в рамках организованного набора».

Отметки проставляются в настройках профиля компании:

Компания - Редактировать профиль - Управление учетной записью компании.

Информация о проставлении отметок размещена в новом модуле «Иностранная рабочая сила».