Информация для желающих переехать в Красноярский край

Жители Российской Федерации могут переехать в Красноярский край, став участниками региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.

Работнику, привлекаемому в рамках региональной программы, работодатель предоставляет меры поддержки в размере 225 тыс. рублей.

Актуальная информация об условиях участия в программе, работодателях и вакансиях размещена на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края

https://trud.krskstate.ru, раздел Гражданам / Для жителей регионов РФ

Работодатель - Акционерное общество «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва» (АО «ИСС»), ЗАТО город Железногорск

Информацию о предприятии можно посмотреть на официальном сайте: https://www.iss-reshetnev.ru

Должности для трудоустройства и требования к кандидатам:

1. техник
2. инженер

Начальный уровень заработной платы от 50000 рублей.

1. Уровень образования:

1. высшее - магистратура
2. высшее - специалитет
3. высшее - бакалавриат

2. Направления подготовки (специальности):

1. прикладная математика и информатика
2. программная инженерия
3. радиотехника
4. конструирование и технология электронных средств
5. электроника и наноэлектроника
6. радиоэлектронные системы и комплексы
7. информационные системы и технологии
8. информатика и вычислительная техника
9. электроэнергетика и электротехника

АО «ИСС» в рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов оказывает специалисту, переезжающему в Красноярский край, следующую меру поддержки:

1. единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов

Также АО «ИСС» предусмотрены следующие условия для сотрудников:

1. подъёмные при трудоустройстве в размере 75000 руб. (только для молодых специалистов);
2. иногородним - компенсация переезда к месту работы (только для молодых специалистов);
3. надбавка в размере 10 % от оклада за диплом с отличием (только для молодых специалистов);
4. ежемесячные дополнительные выплаты в течение первых трех лет работы (только для молодых специалистов):
5. ежемесячные надбавки к заработной плате МС, имеющим семью (0,5 МРОТ), детей (0,75 МРОТ), в течение первых 3-х лет работы и до достижения детьми 3-х летнего возраста (только для молодых специалистов);
6. стажировка в течение первого года работы по индивидуальному плану, назначение руководителя стажировки (только для молодых специалистов);
7. дополнительное ежегодное повышение заработной платы по итогам аттестации после первого, второго и третьего года работы (только для молодых специалистов);
8. решение жилищных вопросов (благоустроенное общежитие, программа льготного кредитования на строительство и покупку жилья);
9. широкие возможности для самореализации, участие в работе Совета молодых сотрудников (только для молодых специалистов);
10. пятидневная рабочая неделя;
11. все льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ;
12. ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней;
13. частичная компенсация отдыха в санаторно-курортных учреждениях России;
14. возможность получения высшего образования уровня магистратура, аспирантура без отрыва от работы;
15. расширенный социальный пакет для работников предприятия;
16. аренда спортивных залов;
17. постоянное повышение квалификации за счет работодателя.

Резюме или анкету направлять на e-mail: kazuk@iss-reshetnev.ru

В теме письма рекомендуется указать «По программе повышения мобильности АО «ИСС».

Консультации по трудоустройству и условиям участия в региональной программе можно получить в АО «ИСС»: тел. 8 (391-9) 76-44-95, контактное лицо: начальник бюро опережающей подготовки Кацюк Галина Николаевна.

Красноярск краена күчәргә теләүчеләр өчен мәгълүмат

Россия Федерациясе халкы, хезмәт ресурсларының мобильлеген арттыру төбәк программасында катнашып, Красноярск краена күчә ала.

Төбәк программасы кысаларында җәлеп ителә торган хезмәткәргә эш бирүче 225 мең сум күләмендә ярдәм күрсәтә.

Программада катнашу шартлары, эш бирүчеләр һәм вакансияләр турында актуаль мәгълүмат Красноярск краеның хезмәт һәм халыкны эш белән тәэмин итү министрлыгының интерактив порталында урнаштырылган

https://trud.krskstate.ru, Гражданнарга / РФ төбәкләре халкы өчен

Эш бирүче - «Академик М. Ф. Решетнев исемендәге «Мәгълүмати спутник системалары» акционерлык җәмгыяте (АҖ «ИСС»), Железногорск шәһәре

Предприятие турында мәгълүматны рәсми сайтта карарга мөмкин: https://www.iss-reshetnev.ru

Эшкә урнашу өчен вазыйфалар һәм кандидатларга таләпләр:

1. техник
2. инженер

Башлангыч хезмәт хакы күләме 50000 сумнан башлана.

1. Белем дәрәҗәсе:

1. югары - магистратура
2. югары - белгеч
3. югары - бакалавриат

2. Әзерлек юнәлешләре (белгечлеге):

1. гамәли математика һәм информатика
2. программа инженериясе
3. радиотехника
4. электрон чаралар конструкцияләү һәм технологиясе
5. электроника һәм наноэлектроника
6. радиоэлектрон системалар һәм комплекслар
7. мәгълүмати системалар һәм технологияләр
8. информатика һәм исәпләү техникасы
9. электр энергетикасы һәм электротехника

«ИСС» АҖ хезмәт ресурсларының мобильлеген арттыру программасы кысаларында Красноярск краена күчүче белгечкә киләсе ярдәм чарасын күрсәтә:

1. Россия Федерациясенең башка субъектыннан күченүгә һәм хезмәт ресурсларының мобильлеген арттыруның төбәк программасы кысаларында эшкә урнашуга бәйле рәвештә, хезмәткәргә бер тапкыр бирелә торган түләү

Шулай ук «ИСС» АҖ хезмәткәрләре өчен түбәндәге шартлар каралган:

1. эшкә урнашканда 75000 сум күләмендә күтәрелеш (яшь белгечләр өчен генә);
2. чит шәһәрләрдән килгән кешеләргә - эш урынына күчүне компенсацияләү (яшь белгечләр өчен генә);
3. кызыл диплом өчен окладның 10 % күләмендә өстәмә (яшь белгечләр өчен генә);
4. беренче өч ел эшләү дәверендә айлык өстәмә түләүләр (яшь белгечләр өчен генә);
5. гаиләсе булган гражданнарга хезмәт хакына айлык өстәмә түләүләр (0,5 МРОТ), балалары булган (0,75 МРОТ), беренче 3 ел эшләү дәверендә һәм балалар 3 яшькә җиткәнче (яшь белгечләр өчен);
6. шәхси план буенча беренче ел эшләү дәверендә стажировка, стажировка җитәкчесен билгеләү (яшь белгечләр өчен генә);
7. беренче, икенче һәм өченче елдан соң аттестация нәтиҗәләре буенча ел саен өстәмә хезмәт хакын арттыру (яшь белгечләр өчен генә);
8. торак мәсьәләләрен хәл итү (төзекләндерелгән тулай торак, торак төзелешенә һәм сатып алуга ташламалы кредит бирү программасы);
9. үз-үзләрен күрсәтү өчен киң мөмкинлекләр, яшь хезмәткәрләр Советы эшендә катнашу (яшь белгечләр өчен генә);
10. биш көнлек эш атнасы;
11. барлык ташламалар һәм компенсацияләр РФ ТК нигезендә;
12. еллык түләүле отпуск озынлыгы 36 календарь көн;
13. Россия санатор-курорт учреждениеләрендә ялны өлешчә компенсацияләү;
14. эштән аерылмыйча югары белем дәрәҗәсе магистратура, аспирантура алу мөмкинлеге;
15. предприятие хезмәткәрләре өчен киңәйтелгән социаль пакет;
16. спорт залларын арендалау;
17. эш бирүче хисабына даими квалификация күтәрү.

Резюме яки анкетаны e-mail адресына җибәрергә: kazuk@iss-reshetnev.ru

Хат темасында күрсәтергә киңәш ителә «По программе повышения мобильности АО «ИСС».

Төбәк программасында катнашу шартлары һәм эшкә урнашу буенча консультацияләрне «ИСС»АҖдә алырга мөмкин: тел. 8 (391-9) 76-44-95, элемтә өчен: алдан әзерлек бюросы башлыгы Кацюк Галина Николаевна.