Вниманию работодателей!

Законодательством о занятости населения предусмотрена обязанность работодателей при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий (пункт 2 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»), а также предоставлять в органы службы занятости ежемесячно сведения о наличии и отсутствии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов (пункт 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»). Непредставление информации согласно статье 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях влечет привлечение в административной ответственности. В частности, размер штрафа, налагаемого на юридических лиц, составляет от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Эш бирүчеләр игътибарына!

Турындагы законнарда халыкны мәшгульлеге алданга карау бурычлы эш бирүчеләрнең каршындагы кертү режимын тулы булмаган эш көне (алмаштыру) һәм (яки) тулы булмаган эш атнасы, шулай ук туктатырым җитештерү язма рәвештә хәбәр итәргә, бу хакта хезмәте органнарына эш белән тәэмин итү өч эш көненнән соң, карар кабул итү үткәрү турында тиешле чаралар (статьяның 2 пункты 25 Турында «Россия Федерациясе Законының халыкны эш белән тәэмин итү» Россия Федерациясендә), шулай ук тәкъдим итү мәшгульлек хезмәте органнарына ай саен мәгълүмат булу турында һәм булмаганда вакантлы эш урыннары (вазыйфалары), үтәү квота инвалидларны эшкә алу өчен (пункты, 3 статьясындагы 25 Турында «Россия Федерациясе Законының халыкны эш белән тәэмин итү» Россия Федерациясендә). Тапшырмаган мәгълүмат 19.7 статьясы нигезендә РФ административ хокук бозулар Кодексының җәлеп итү административ җаваплылыкка тартылган. Аерым алганда, штраф күләме, налагаемого юридик затлар тәшкил итә өч меңнән алып биш мең сумга кадәр.