РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Вниманию работодателей
Служба занятости напоминает, с 1.01.2022 года работодатель, у которого среднесписочная численность за предыдущий год была более 25 человек, должен размещать свои вакансии на портале «Работа России». Если работодатель реорганизован или вновь создан, то для расчета используют текущую численность сотрудников.
Работодатели с численностью работников до 25 человек получили возможность выбора. Они могут размещать сведения на портале или представлять данные в органы службы занятости в электронном виде или на бумаге (постановление Правительства от 30.12.2021 № 2576).
Роструд сообщил, что штраф будет налагаться по статье 19.7 КОАП РФ. Сама компания-нарушитель (за однократное нарушение) заплатит штраф от 3 000 до 5 000 рублей, а ее должностное лицо — от 300 до 500 рублей.
Эш бирүчеләр игътибарына
Халыкны эш белән тәэмин итү хезмәте искә төшерә, 2022 елның 1 гыйнварыннан эш бирүче, узган елда исемлек буенча уртача 25 кеше булган, үз вакансияләрен «Работа России» порталында урнаштырырга тиеш. Әгәр эш бирүче үзгәртеп корылган яки яңадан төзелгән икән, исәп-хисап ясау өчен хезмәткәрләрнең агымдагы санын кулланалар.
Хезмәткәрләр саны 25 кешегә кадәр эш бирүчеләр сайлау мөмкинлеге алдылар. Алар мәгълүматны порталда урнаштыра яки мәшгульлек хезмәте органнарына электрон рәвештә яки кәгазьдә тапшыра алалар (Хөкүмәтнең 30.12.2021 ел, 2576 номерлы карары).
Хезмәт, мәшгульлек һәм социаль яклау министрлыгы штрафның РФ КОАП 19.7 статьясы буенча салыначагын хәбәр итте. Компания үзе (бер тапкыр бозган өчен) — 3000 сумнан 5000 сумга кадәр, ә аның вазыйфаи заты-300 сумнан 500 сумга кадәр штраф түләячәк.
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН